Hoe bereken ik mijn ontslagvergoeding?

Wanneer u te maken krijgt met ontslag heeft u mogelijk recht op een ontslagvergoeding. Maar hoe hoog die ontslagvergoeding is, is afhankelijk van diverse factoren. Op deze pagina het antwoord op de vraag hoe u de hoogte van een ontslagvergoeding of gouden handdruk kunt berekenen.

Antwoord

U kunt zelf ontslag nemen, maar u kunt ook ontslag van uw werkgever krijgen. Als u iets heeft gedaan wat absoluut niet door de beugel kan en u krijgt ontslag op staande voet, dan krijgt u ook meestal geen ontslagvergoeding. Maar als het ontslag u minder aan te rekenen valt, dan kan het zijn dat u recht heeft op een ontslagvergoeding. Met die vergoeding kunt u bijvoorbeeld de periode overbruggen waarin u op zoek bent naar nieuw werk.

De hoogte van de ontslagvergoeding is afhankelijk van meerdere factoren, waaronder:

  • het aantal (gewogen) dienstjaren;
  • uw salaris bij de werkgever;
  • de correctiefactor (de mate van verwijtbaarheid voor het ontslag).

Deze factoren worden gebruikt in een berekening om de hoogte van de ontslagvergoeding te bepalen. Deze berekeningsmethode wordt de kantonrechtersformule genoemd.

Uitgebreide informatie over de ontslagvergoeding berekenen met de kantonrechtersformule
Zelf de hoogte van de ontslagvergoeding berekenen met de kantonrechtersformule